赴日研修，被迫每天工作十三四个小时，累得“椎关节突损伤”。回到国内后，反被劳务输出公司认定违约，至今不愿退回有关费用和身份证。19日上午，洛阳小伙郭峰(化名)再次到河南国际合作集团有限公司(下称“河南国际合作公司”)讨说法。该公司有关负责人表示，他们已对此展开调查。

　　每天分拣垃圾

　　郭说，他是去年9月经洛阳市信达对外经济技术交流中心介绍，与河南国际合作公司签订的赴日研修合同。今年1月17日飞抵日本后，经过简单的培训，就被派到静岗县清水市兼子公司分拣垃圾。

　　“合同约定赴日研修三年，第一年研修，第二年、第三年为技能实习。实际上，却是干活。”郭说，他们工作的地方相当于中国的垃圾处理站。合同上写的工种是“工业包装”，而工作实际就是分拣垃圾。合同上写每天工作8个小时，但日方每天都让他们加班五六个小时，经常累得腰酸腿疼。

　　加班把人累病

　　郭说，他们干活儿时稍有休息，就会被发现，然后招来打骂。后来才知道，日方公司在垃圾场装有很多探头。

　　不久，郭发现一弯腰就疼得厉害，便向公司反映。公司带他到附近医院做了检查，说他还能工作。郭说，后来，日方公司仍要求他加班，因他不同意，6月24日下午，被日方强行送上回国飞机。

　　回国后，郭到洛阳市中心医院进行检查。诊断为“L3椎体关节突损伤”(题图)，“处理意见”一栏写着:“避免重体力劳动，门诊治疗。”

　　讨要说法未果

　　在赴日研修前，洛阳信达和河南国际合作公司不仅向郭收取出国服务费、赴日面试保证金等2.7万元，还收取2万元的赴日项目定金。郭的身份证也被押在河南国际合作公司。

　　“我们前后往河南国际合作公司跑7趟，嘴都快磨破了，费用不退，身份证也不给。”郭说，回国前，他问日方公司负责人黄凯现在回国，来前交的4.7万元费用能否退还，黄称可以退。而且，还在一份写有“腰部有病，不能继续研修”字样的文件上签了字。

　　从日本回来后，郭把情况向公司进行了反映，但公司劳务部经理说，他在日本不好好干，是自愿回国，而按照合同约定，自愿回国，费用不退，而且还要他承担40万日元(约合人民币3万多元)的违约金。

　　公司答应重新调查

　　河南国际合作公司副总经理齐超在接受采访时称，公司将和日方公司交涉，不会让研修生吃亏。

　　对于郭的种种质疑，该公司劳务部副经理郭延路作出解释。他说，日本研修生制度缘于上世纪80年代，是日本为第三世界国家提供的一种技术援助。后来，由于日本劳动力匮乏，研修生演变成为一种劳务输出的性质。研修期间，就让研修生工作，加班加点，就是因为劳力不足。“工业包装”在日本的意思是“工业捆包”，具体工作就是把废纸进行回收和再处理，不知道还处理生活垃圾。

　　郭延路说，按合同约定，郭没有干够3年要求回国属于违约，日方已从公司在日本的管理费中将郭的返程机票和40万日元(折合人民币3万多元)违约金直接扣除。而郭在日本和国内的医学诊断证明公司至今没有看到。记者发稿前得知，郭的身份证已经拿到，公司对郭因病回国一事展开重新调查，而且，日方已表示对郭的医疗费负责。